給料と給与はどう違う？

給料日、給料袋、など一般的によく聞くのは「給料」ですが、「給与」とは違うのでしょうか？

給料と給与を同じものと捉えている方もいるかもしれませんが、実は明確な違いがあります。

【給料】

• 正規の勤務時間で働いた報酬のこと • 基本給

【給与】

• 会社から受け取る報酬のすべて • ｢基本給（給料)＋残業代＋各種手当＋賞与」など

この違いを判ってましたか？

実は私自身も知りませんでした。

毎月、利用者さんへの給料計算の指示を出していたのですが、月によっては給与と言ったり、給料と言ったりして、言っている本人が判っていなかったのです。

障がい者雇用のA型(紅葉契約有り)もB型(雇用契約無し)も、未だに給与の事を「工賃」と呼んでいます。

私は、これが嫌でスタッフと利用者さんに「給料」と呼ばせていました。

当社の障がい者就労継続支援B型のオフィス・キズナでは、各自の時給 x 働いた時間の「給料」の他に、

交通費 + 昼食手当(400円/日) + 皆勤賞(2,000円) + MVP賞(3,000円)があり、合計額が「給与」となります。

他の事業所は、恐らく給料=給与です。

特に、皆勤賞とMVP賞を昨年2月から増やした事で、明らかに勤労意欲が高まりました。

また、今年から、毎月利用者さんのMVP1〜3位には、時給を数%ずつupすると公言しています。

私自身は、令和元年の7月を最後に「給与」を貰っておらず、あげるだけです。

サラリーマン時代は、求めるだけでしたが、起業後は与える喜びを得ました。

この喜びを教えてくれた利用者さん達には感謝しかありません。