障害者雇用、変革の「戦力」

働く障害者が「戦力」として存在感を増している。

民間企業の雇用者数は2020年6月1日時点で57万8292人、

従業員に占める割合を示す雇用率は2.15%となり、いずれも過去最高だった。

厚生労働省の集計によると、法定雇用率（2.2%）を上回ったのは29道府県。

法定雇用率が1.8%だった05年当時に比べても3倍に増えるなど着実に雇用が広がる。

トップは2年連続で奈良県の2.83%。最下位は5年連続で東京都（2.04%）だった。

国は法定雇用率を3月、2.3%へと引き上げた。

という記事が日経新聞に掲載されていました。

勿論、これは素晴らしい事ですが、まだまだ少ないし、質の点も今後問われると思います。

チョークのシェアーNo.1の日本理化学工業は、

全社員88名の約7割63名が知的障がい者 (内26人が重度の障がい者/2021年2月）です。

トップの奈良県の25倍ものしょうさんを雇って、給料も高く、チョークのシェアーNo.1をキープしています。

会社前の石碑には、こう書かれています。

「導師は人間の究極の幸せは

人に愛されること、

人にほめられること、

人の役に立つこと、

人から必要とされること

の4つと言われました。

働くことによって愛以外の3つの幸せは得られるのだ。

私はその愛までも得られると思う。(元会長　大山 泰弘）」

しょうさんこそ生まれてきてくれて有難うと、感謝され愛されるべき存在です。

一人でも多くのしょうさんに働く喜びを感じて頂き、笑顔になって貰う。

それが私たちしょうさん福祉業界の使命です。